La mitad de los españoles hacen horas extras no remuneradas
Los trabajadores que amplían gratis la jornada laboral sube un 16% desde que comenzó la crisis.
No cobrar las horas empieza a ser práctica común. ROBIN
david valera | madrid
Estirar la jornada laboral es una práctica habitual en numerosos empleos. Sin embargo, hacerlo gratis empieza a ser también la práctica común. De esta manera, cada vez más españoles trabajan horas extras no remuneradas. En concreto, en el segundo trimestre de 2016 esta situación afectó a 385.000 empleados, es decir, el 52,2% de los asalariados que prolongaron su jornada más de lo fijado en su contrato no percibieron una retribución a cambio, según los datos de la última Encuesta de Población Activa (EPA).
Un problema tradicional del mercado laboral español que lejos de solucionarse se ha agravado con la crisis. De hecho, en el segundo trimestre de 2008 los trabajadores con horas extras no pagadas representaban el 36,4% de quienes extendían su jornada, casi 16 puntos porcentuales menos que en la actualidad. La precarización en el cobro de las horas extras está presente en todos los sectores, pero especialmente en los servicios. De hecho, entre abril y junio hasta 110.000 empleados del comercio, la hostelería y el transporte trabajaron horas de más por cero euros.
Una cifra que se incrementará con probabilidad en el tercer trimestre del año debido a la mayor demanda de estas actividades en la temporada de verano. También en la industria más de 40.000 trabajadores realizaron horas extras sin retribución en el segundo trimestre. Una cantidad similar de asalariados hizo lo propio en actividades financieras y en educación. Por edades, los asalariados de entre 35 y 39 años son los que más extras sin remunerar realizaron en el segundo trimestre (74.100 empleados), seguidos de aquellos de entre 40 y 44 años (73.200) y de 45 a 49 años (57.000). Los que menos prolongaron su jornada fuera del horario fueron los asalariados de entre 20 y 24 años (9.200).
La crisis ha tenido un fuerte impacto en la evolución de las horas extras y ha modificado su composición. «Con el tiempo, la mayor parte de las mismas ha pasado de estar pagadas a dejar de estarlo», sentencia CC OO en un estudio que analiza este fenómeno. En dicho documento denuncia que en 2008 el 61% de las horas extras eran retribuidas, mientras que en 2015 (último año que incluye el estudio) esa cifra cae al 44%.
«Según el informe, los trabajadores afectados realizan una media de 8,8 horas extras no remuneradas a la semana, aunque un 20% llega a realizar más de 10 horas sin retribución adicional. El documento también muestra que este problema lo sufren más hombres que mujeres. También se reproduce en el sector privado, que aglutina el 86% de las extras no pagadas. Asimismo, el 77% de los asalariados que amplían su jornada laboral sin compensación económica tienen un contrato indefinido y a tiempo completo. «El perfil mayoritario no responde al asociado a la precariedad laboral», concluye el informe.