Casi como en casa

El 88,3% de los trabajadores españoles está satisfecho o muy satisfecho con su trabajo, una cifra ligeramente inferior a la del año 2002 (89,4%), mientras que apenas un 8,3% se declara poco satisfecho con su actividad laboral. Así se desprende de la Encuesta de Calidad de Vida en el Trabajo que por quinto año consecutivo elabora el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales. La encuesta del 2003 revela que el nivel medio de satisfacción en el trabajo de los trabajadores es de 6,84 puntos sobre 10, siendo más alto en el caso de los hombres (6,90 por ciento) que en el de las mujeres (6,73 por ciento). Los mayores niveles de satisfacción con el trabajo en España se producen entre los ocupados con estudios universitarios, que ponen una nota del 7,01 por ciento. Pero, por situación profesional, los ocupados más contentos con su empleo son las mujeres que trabajan con salario en el negocio familiar (7,90 puntos), los varones empresarios o profesionales con asalariados (7,80 por ciento) y los varones que trabajan en cooperativas (7,75 por ciento). Respecto a la ocupación de los entrevistados, son los directivos de las empresas y de la administración los que, en mayor medida, se muestran satisfechos con su trabajo (7,47 puntos), frente a los trabajadores no cualificados (6,20 por ciento), que son los menos contentos. Mejor cuanto más grande Cuando se trabaja en una empresa grande es más fácil sentirse contento con el empleo, según se desprende de la encuesta, mientras que las compañías de menos de 50 trabajadores son en las que menos satisfechos están los asalariados. La principal razón que aducen los trabajadores para mostrar su satisfacción es que les gusta su empleo (28% de los casos, dos puntos más que en 2002). Un punto al compañerismo Pierden peso factores como la autonomía laboral, el desarrollo personal, la estabilidad laboral y el buen sueldo, que caen en el entorno de medio punto, mientras que aumenta un 0,8% la gente que cita al compañerismo como elemento de satisfacción. Esta cuestión es la segunda que más citan los trabajadores, 12 por ciento, mientras que un 7,6 por ciento se refiere al buen sueldo, el 7,5por ciento al bueno horario, el 5,8por ciento destaca que es un negocio propio, el 4,9por ciento la vocación, el 4,5% la autonomía y el 4,5% la estabilidad.