La Confederación de Sindicatos de Cajas (Csica) considera «inmoral» y un «claro trato de favor» la prejubilación de Fernández

La Confederación de Sindicatos Independientes de Cajas y Afines (Csica), que representa a 20.000 empleados del sector, tildó hoy de «inmoralidad» la prejubilación de Francisco Fernández de Caja España, de la que fue vicepresidente, y el pago por parte de esta entidad de 520.000 euros. Esta cifra supone un «claro trato de favor» al tratarse de una persona «en situación de excedencia», indicaron, para precisar que, además, la situación la han tenido que conocer a través de los medios de comunicación.

Del mismo modo, señalan que el ERE tramitado por Caja España-Duero y al que se acogió Fernández para justificar su prejubilación ha afectado «a un total de 846 compañeros que salieron de la Caja mediante prejubilaciones, bajas incentivadas y excedencias temporales». «La cifra oficial fue de 846 y no de 847, cantidad a la que ascendería» con la jubilación anticipada de Fernández.

Csica recuerda, además, que el Acuerdo Laboral de Fusión (ALF) otorgaba la opción de prejubilación a los empleados nacidos hasta el 31 de diciembre de 1954, es decir, con 56 años cumplidos a 31 de diciembre de 2010. Además, si en ese grupo se producían renuncias, apuntan que «se ofertaría por rigurosa fecha de edad a los nacidos en 1955». Acogiéndose a esto, desde el sindicato recuerdan que, «en este momento, permanecen en plantilla 101 empleados con más edad» que Fernández.

Por otra parte, desde Csica subrayan que «no se trata de un empleado de la entidad financiera en activo, dado que ha mantenido su dedicación exclusiva en el grupo municipal del PSOE del Ayuntamiento de León, no cesando de su puesto como consejero de la Caja en representación del Ayuntamiento». En este sentido, elsindicato apunta que «por ley, es incompatible el ser empleado y consejero por el grupo de representación municipal» dentro de la Caja.