El equipo de gobierno debe decidir ahora cómo recorta el desfase
El trabajo de campo de Deloitte, que ha permitido realizar la radiografía de la situación económica y financiera del Ayuntamiento, pasa ahora ala fase de las propuestas. Planteamientos que los profesionales externos pondrán encima de la mesa para poder afrontar la situación. Un abanico de posibilidades entre las cuales serán los responsables del equipo de gobierno del PP quienes decidan cuáles se llevan adelante y qué otras se matizan, como recortes de empleo y externalizaciones o eliminaciones de servicios.
El punto de mayor fricción se presenta en el capítulo de personal. Los cerca de 69 millones de euros de coste anual en este concepto están en punto de mira, junto con el gasto corriente, para poder reducir las obligaciones monetarias de la administración. Desde la concejalía ya se han empezado a limar fondos, como los 100.000 euros de ahorro que se obtendrán al prescindir de los 19 trabajadores que se contrataban por horas para montar escenarios. Una reducción escasa que necesita de la revisión de complementos y pluses y otras medidas para suponer un verdadero alivio económico. La poco más de una veintena de contratos temporales por obra y servicio que hay en la actualidad también podría verse afectada, así como los OPE —empleados que ocupan una plaza a la espera de que salga a concurso— e incluso los interinos funcionarios.
Cábalas en las que trabaja el equipo de gobierno del Ayuntamiento con el objetivo de que el recorte sea el menor posible y permita mantener servicios.
