Expedientes

CAMBIO

Crecen los ERE por causas económicas

■ Si en la primera mitad del año sólo nueve de los 124 ERE presentados fueron por causas económicas, y la práctica totalidad alegaron causas de la producción (dificultades de los mercados, más que de la empresa), a partir de julio se produjo una escalada de las empresas que alegaron problemas económicos para justificar la presentación de los expedientes: 31 de 100 ERE.

POR SECTORES

La construcción sigue acaparando los ERE

■ Casi uno de cada dos expedientes de regulación de empleo presentados el año pasado en la provincia tuvo como protagonista a una empresa relacionada con el sector de la construcción, una situación que se da desde el inicio de la crisis. Las sociedades relacionadas tanto con las actividades inmobiliarias como con la obra pública siguen acaparando, a pesar del fuerte ajuste vivido ya en los últimos años, buena parte de los ERE.

POR SEXOS

Las regulaciones afectan más a los hombres

■ Los expedientes de regulación de empleo presentados en la Oficina Territorial de Trabajo el año pasado afectan claramente en mayor medida al colectivo masculino. De heho, por cada tres trabajadores varones con un expediente hay una mujer en la misma situación. En el conjunto del año se vieron afectadas por estas medidas 489 mujeres, frente a los 1.610 hombres cuyas empresas decidieron acudir a esta fórmula de regulación.

TEMPORALES

Casi el 90% de los casos aspira a mantenerse

■ Casi el 90% de las empresas que presentan un expediente de regulación de empleo alegando causas económicas o de producción opta por una suspensión temporal, o bien por una reducción de la jornada laboral. Es decir, su objetivo es mantener la actividad a largo plazo, y acuden a la fórmula del ERE para aliviar sus cuentas temporalmente. En el 2011, sin embargo, 27 empresas que empleaban a 518 personas tiraron definitivamente la toalla y extinguieron la relación.