Un informe en contra no permite a la Diputación adelantar las extras de 2013
Advierte de que los trabajadores deben trabajar de enero a junio para tener la paga.
Imagen de funcionarios trabajando en la sede central del servicio de Recaudación.
Los cerca de 1.200 trabajadores de la Diputación no recibirán las pagas extras de 2013 adelantadas de forma íntegra o fraccionadas antes de que legalmente corresponda, es decir, en junio y diciembre. Así lo ha comunicado el equipo de gobierno a los representantes sindicales tras decidir no cumplir con la petición de los empleados en este sentido, después de conocer el informe jurídico en contra emitido por los servicios correspondientes.
Según ha podido conocer este periódico, el informe indica que jurídicamente la Diputación no puede pagar los adelantos de las extras de este año, ya que «el derecho no ha sido devengado», es decir, no se ha generado el derecho a estas retribuciones porque la plantilla de la institución provincial no ha trabajado el primer periodo obligado para ello: de enero a junio.
Los funcionarios reclamaron en noviembre al equipo de gobierno del PP, a través de sus representantes sindicales, el adelanto del cobro de las extras de 2013 de forma fraccionada, tras conocer que el Gobierno había decretado la supresión de la paga extra de Navidad de 2012 a todos los empleados públicos de todas las instituciones del país.
Una petición que, en principio fue escuchada con receptividad por el equipo de gobierno, aunque ya advirtió de que antes de tomar una decisión debía contar con un informe jurídico que avalara la legalidad o no de adelantar las extras.
Recuerda que el convenio colectivo y acuerdos con funcionarios contemplan la fórmula del anticipo, de manera que aquellos trabajadores que deseen acceder a esta vía y cumplan los requisitos serán atendidos previa solicitud y estudio de cada caso. «No se trata de una paga con carácter general», avisan fuentes del equipo de gobierno consultadas por este periódico.
El informe jurídico analizó la propuesta de pago en tres plazos de las extras de 2013, con la intención de avanzar el primero de ellos a primavera para compensar la pérdida de la paga de Navidad y mejorar la situación económica de los trabajadores de la institución provincial.
Un hecho, el del adelanto de las extras de este ejercicio, que se está dando en administraciones autonómicas y locales en varias partes de España, a través de fórmulas negociadas con sus plantillas y rodeos para vestir de legalidad la operación.
De acuerdo a las previsiones recogidas en el presupuesto de la Diputación de León para 2013, la plantilla queda fijada para este año en 1.184 empleados, tras la reducción en medio centenar de puestos por la amortización de plazas vacantes y las menores contrataciones estimadas.
Personal: 43,6 millones
Durante este ejercicio, la institución provincial dedicará al gasto de personal 43,6 millones de euros, un 4,8% menos que en 2012. La amortización de plazas y la contención en política de contrataciones supondrá un ahorro de 2,1 millones.
En el capítulo de recortes, también baja la partida destinada a gastos corrientes, un 3,5%, quedándose en los 33 millones de euros, fundamentalmente por prestación de servicios a cargo de personal propio y homologación de contratos.