El 71% de los puestos de Telemark se mantendrán tras el acuerdo sobre el ERE
Representantes de los trabajadores y de la dirección de la empresa en la reunión del acuerdo.
El comité de empresa de los trabajadores de Telemark y la dirección de la compañía han alcanzado un acuerdo para que el 71% de los trabajadores afectados por el traslado de la actividad, tras el contrato con Movistar, pueda mantener su empleo.
Tras casi tres meses de negociaciones, ambas partes han alcanzado este acuerdo que supone una «notable reducción» del personal afectado por el cese de actividad con la operadora, según informaron ayer tanto comité como empresa en un comunicado de prensa conjunto.
Así, se ha dado prioridad a la «estabilidad laboral de los colectivos más vulnerables», mientras que la diversificación por parte de Telemark permitirá que la «gran mayoría» de los empleados del centro de León «sigan prestando sus servicios en oras compañías diferentes a Movistar» o traspasarse a la nueva adjudicataria con la que mantiene un contrato.
El acuerdo, mediante este Expediente de Regulación de Empleo (ERE) conlleva la «reubicación» de 175 trabajadores, la indemnización de 30 días por año trabajado para 111 empleados y la creación de una bolsa de empleo para 45 personas que «tendrán derecho» de reincorporación en futuros proyectos.
El resto de trabajadores, hasta completar los 389 de la plantilla, se encuentran trabajando en la nueva adjudicación del servicio, que ha sido derivado a la compañía Atento, según informadoa los medios ayer las mismas fuentes.