Sanidad pacta con las enfermeras
. El acuerdo . garantiza el nivel retributivo, incluye productividad y compensa la jornada . prolongada .
El consejero de Sanidad, Antonio María Sáez, y la secretaria autonómica del Sindicato de Enfermería de Castilla y León, Silvia Sáez, alcanzaron ayer un nuevo acuerdo que permite garantizar el nivel retributivo de los profesionales de esta rama sanitaria y que incluye productividad y compensa por la jornada prolongada, es decir el tiempo dedicado a la continuidad asistencial cuando la situación de los pacientes lo requiere.
El texto suscrito ayer sustituye al firmado en octubre de 2012, que tenía validez hasta el 30 de junio, y se reconocen nuevas consideraciones laborales hasta final de año en el Servicio de Salud de Castilla y León.
«Este acuerdo permite trasladar tranquilidad tanto a los enfermeros como a otros profesionales del ámbito sanitario en cuanto a la estabilidad laboral y de retribuciones en tiempos económicos nada fáciles.» señaló Antonio María Sáez.
Para el consejero, contar con un buena disponibilidad para poder atender todas las necesidades y cuidados asistenciales en los centros sanitarios de la Comunidad supone «una labor muy importante».
Consideró que la concienciación de los profesionales de la enfermería es «fundamental», sobre todo en el apartado de los pacientes crónicos «donde estos trabajadores sanitarios juegan un papel crucial», apuntó Sáez, y valoró positivamente que antes de finalizar el año y en función de la carga asistencial, se pueda empezar a garantizar de forma efectiva la compensación por el tiempo dedicado al cambio de turno, el conocido como «solape» de jornada.
«Se compensará con dos días naturales en función de como se puedan organizar la unidades asistenciales», según aseguró Antonio María Sáez, consejero de Sanidad de la Junta de Castilla y León, ayer a los periodistas.