Los trabajadores de Emilsa exigen no perder «ni un euro»
León aprueba la municipalización del servicio tras 8 años de empresa mixta.
Nuria Lesmes, edil de Personal y, en segundo plano, Montserrat Gutiérrez, ayer en el Pleno.
La empresa mixta de limpieza de interiores (Emilsa) empezó a ser historia. Historia antigua del Ayuntamiento , después de que el Pleno aprobara iniciar la disolución de la sociedad creada en 2006 por el gobierno de Amilivia y De Francisco. Un ente, en el que el consistorio tenía el 51% y Urbaser el 49% restante, que llegó a firmar un coste anual de 7,3 millones de euros. La factura que hace dos años el equipo de gobierno bajó a 4,4 millones, después de rebajar el sueldo a los trabajadores un 23,4%, pero sin cortar el beneficio industrial del socio privado. La eliminación de los cerca de 237.000 euros que ahora sí se hace, a los que se adjuntan 772.000 euros de facturación de IVA y 260.000 euros del impuesto de sociedades; al tiempo que se abren los 2,5 millones de euros que había en caja para el reparto. «Lo que no vamos a permitir es que se nos baje ni un euro más», advirtió el portavoz de la plantilla, Antonio Nicolás.
El nuevo escenario quedó aprobado con los votos del PP y el PSOE, a pesar de la abstención de la UPL. El debate en el que los socialistas aprovecharon para recordar que «en 2006 el partido ya votó en contra de la constitución de la sociedad mixta», aunque durante su mandato la mantuvieron. La postura desde la que defendieron que «se mantengan los empleos y no se pierda la bolsa de empleo existente». «Nunca se ha especulado con el trabajo y se va a demostrar», se aprestó a atajar la concejala de Personal y Régimen Interior, Nuria Lesmes, que ya adelantó hace semanas que se mirará «caso por caso». «Muy halagüeños nos parecen los informes», apostilló el portavoz leonesista, Eduardo López Sendino.
Más allá de la dialéctica política, ahora el equipo de gobierno deberá encajar a la plantilla de Emilsa en la disciplina municipal. El proceso ante el que los trabajadores, reunidos ayer en asamblea, se han aprestado a fijar que «ya se hizo un gran esfuerzo salarial hace dos años y no se va a permitir que se recorten ni derechos, ni condiciones», adelantó Nicolás. El marco en el que es «irrenunciable el mantenimiento de todos los contratos fijos»: los 104 indefinidos que trabajan todo el año y los 11 discontinuos que cuentan con nómina 8 meses. Por encima, queda una bolsa de empleo con 8 personas para cubrir eventualidades y 8 jubilaciones «a corto plazo» para negociar.