Acuerdo social que debe aplicarse

El secretario provincial de CC OO, Ignacio Fernández, recuerda que la directiva europea que exige aplicar el tribunal de la UE nace de un acuerdo entre la Confederación Europea de Sindicatos y los empresarios, y «esos acuerdos deben tener repercusiones para los estados». A la espera de ver qué interpretaciones se dan a la sentencia, porque eso aún no está claro, el líder sindical sí que señala que «la sentencia descubre que la regulación laboral española pierde agua por muchos sitios. Entre otros, mantiene discriminaciones que no deben existir, eso es lo que está en la sustancia de la decisión. No implica que deba haber un contrato único, pero sí que hay que homologar las indemnizaciones».