La 'cronificación extrema del desempleo' se ceba en los parados mayores de 45 años

La ‘cronificación extrema del desempleo’ se ceba en los parados de edad más avanzada, un colectivo creciente, especialmente en aquellas zonas donde el envejecimiento del conjunto de la población es más acusado. No es sólo cuestión de número, también de discriminación y estereotipos. Frente a posturas como valorar «la experiencia, la madurez, la templanza o la fidelidad», los empleadores se retraen porque piensan que los más mayores tienen conocimientos obsoletos, menos flexibilidad y capacidad de encajar en las plantillas jóvenes, y además creen que su absentismo será más elevado porque tendrán mayores problemas de salud.

Son algunas de las conclusiones de un informe sobre los parados de mayor edad realizado por la Fundación Adecco. El grupo de gestión de recursos humanos centra su trabajo en los desempleados mayores de 55 años, un dato que no aparece provincializado. Sin embargo, sus conclusiones se adaptan en buena medida al colectivo de parados de más de 45 años que recoge el Servicio Público de Empleo (Sepe). Coinciden porque Adecco destaca que en Castilla y León los parados de más de 55 años son ya un 18,4% del total, frente al 6,8% de hace una década.

Con los datos del Sepe, del último mes, señalan que el 52% de los parados registrados en la provincia tienen más de 45 años. Son 15.442 de un total de 29.583 desemplados registrados en las listas oficiales. Hace una década el porcentaje de parados de más de 45 años no llegaba al 35% en la provincia, eran 12.462. De ellos 4.712 tenían más de 55 años. El porcentaje de parados de más edad sigue creciendo, aunque en número en las listas oficiales de empleo se hayan reducido ligeramente en los últimos dos años: en 2017 eran 16.906 los desempleados de más de 45 años, poco más del 50%; ahora superan ya el 52%.

LARGA DURACIÓN

El informe de la Fundación Adecco confirma la difícil realidad de los parados de más edad, y advierte sobre el drama de las situaciones de desempleo de larga duración. «La situación más habitual es la que podríamos llamar cronificación del desempleo extrema, porque un 43% de los encuestados (para realizar el informe) supera los 4 años sin trabajar». Otro 11% hace más de dos años que no encuentra un empleo. «El resultado es que un 61% de los parados mayores de 55 años es de larga duración, una cifra que coincide con la que maneja el Instituto Nacional de Estadística».

Sólo en Castilla y León hay más de 25.100 parados de más de 55 años, el doble de los que se registraban en 2009, que eran 11.300. «Los seniors representan una proporción cada vez mayor del total de parados en la Comunidad, debido al envejecimiento demográfico, pero también a los prejuicios de las empresas».