Aprobadas las normas para contratar a los profesores

La Junta de Castilla y León ha aprobado un decreto por el que se regula el régimen jurídico y retributivo del personal docente e investigador contratado por las universidades públicas de Castilla y León. Esta normativa, que respeta el principio de la autonomía universitaria, en cuyo ejercicio corresponde a las universidades la selección, formación y promoción de sus profesores, se limita a establecer las normas generales relativas a la contratación en régimen laboral, del personal, definiendo también las figuras de los ayudante, ayudantes doctores, profesores colaboradores, contratados doctores, profesores asociados, profesores eméritos y profesores visitantes. Criterios de calidad Un aspecto destacado de este decreto es la introducción de criterios de calidad para la contratación. Para ello dota al procedimiento de selección de un alto nivel de transparencia y rigor mediante el requisito de evaluación externa de la actividad previa de los concursantes por parte de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Castilla y León y la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad. Este marco regulador establece normas generales de contratación, así como el régimen jurídico del personal docente e investigador e incluye además dos disposiciones adicionales para casos específicos y tres disposiciones transitorias. La contratación del personal docente de las universidades es uno de los aspectos que más preocupa a los rectores tras la entrada en vigor de la Ley Orgánica de Universidades puesto que en esta normativa se establecen nuevas formas de contratación así como el sistema de habilitación del profesorado que, por primera vez, se pondrá en marcha y que ha suscitado muchas críticas.