El Ayuntamiento ayuda a integrarse a casi 300 marginados

En lo que va de año, el Ayuntamiento ha atendido a 284 leoneses a través del Programa de Itinerarios de Inserción Socio-Laboral. Respecto al perfil de los usuarios, se trata de mujeres con cargas familiares, parados de larga duración mayores de 45 años y minorías étnicas, así como -en casos más minoritarios- personas con certificado de minusvalía e inmigrantes. Otro de los rasgos comunes del colectivo se centra en el bajo nivel formativo, laboral, escasa motivación y ausencia de hábitos para buscar trabajo. La concejala de Bienestar Social, Ana Guada, indicó ayer que los frutos del programa tienen lugar en diferentes momentos de cada uno de los itinerarios previstos, dependiendo siempre de la situación inicial del receptor. Además, explicó que el objetivo de esta iniciativa, que comenzó a desarrollarse en en 1998, es la inserción social y laboral de los beneficiarios del Ingreso Mínimo de Inserción. El programa trata de actuar sobre los obstáculos que existan para la incorporación al mundo laboral. Ana Guada destacó, asimismo, la labor de prevención desarrollada para que algunos de los preceptores puedan llegar a reconducir su situación y evitar ser uno de los que acudan al salario social. El equipo que desarrolla este programa está integrado por una coordinadora, una trabajadora social, una psicóloga, una asesora jurídica y una educadora familiar. Además, el pasado año se complementó con otra trabajadora social y un psicólogo para trabajar con jóvenes en riesgo de exclusión social. El trabajo de este colectivo se realiza en coordinación con los siete Ceas. En el 2002, el 28% de los beneficiarios lograron un contrato (limpieza y hostelería, sobre todo); el 45% realizan actividades sin contrato y el otro 24% sigue una formación.