La Junta ya tiene a punto la puesta en marcha en León del Servicio de Empleo

Los leoneses que a partir de enero estén buscando un puesto de trabajo contarán con un nuevo Servicio Regional de Empleo que se hará cargo de las políticas activas de inserción laboral, mientras que el antiguo Imen se seguirá haciendo cargo de la gestión de las prestaciones para los trabajadores en paro que tengan derecho a ellas. La Ley del Servicio Público de Empleo, nació con un gran respaldo político en las Cortes con el objetivo de crear un instrumento de gestión para las políticas activas de empleo autónomo y con vocación de continuidad, con la meta final de alcanzar el pleno empleo en el año 2010, como se marco en la cumbre europea de Lisboa. El jefe de la Oficina de Trabajo de la Junta en León, Francisco Javier Otazu, se refirió a la eficacia en la formación complementaria del parado para adecuar más sus capacidades a la demanda del mercado laboral, como uno de los tres pilares básicos en los que se asentará desde el uno de enero el Servicio Regional de Empleo, que tiene sus otros dos ejes en la gestión de políticas de empleo y en la orientación al trabajador por parte de expertos que conozcan la demanda laboral. «El parado tiene el derecho subjetivo a una atención personalizada, adecuada, idónea y eficaz», señaló Otazu, que explicó que se va a ensayar en varias oficinas de colocación -en León existen diez- el diseño de guías y protocolos de atención al parado, en los que se incluyan itinerarios de inserción. El responsable provincial de la Viceconsejería de Empleo destacó el papel social básico que cumple el subsidio de desempleo, aunque destaca que lo que de verdad va a solucionar el grave problema que sufre un parado es el encontrar un puesto de trabajo. Así, el nuevo servicio se pretende alejar al máximo de la imagen tópica de la oficina a donde el desempleado acude a sellar una cartilla, para intentar convertirlo en un aliado activo en la búsqueda de un puesto de trabajo, con portales de Internet en los que se ponen en contacto directo los demandantes y ofertantes de empleo, y orientadores conocedores del mercado de trabajo que asesorarán de forma personalizada a cada trabajador sobre cómo buscar empleo, qué formación complementaria le puede resultar útil para ser más atractivo de cara a una empresa. «Tratamos de adecuar la formación a las demandas del mercado laboral, y buscando al mejor colaborador para lograr ese objetivo», señala Otazu, quien advierte que el carácter público del Servicio de Empleo no será óbice para contar con la colaboración de entidades privadas. Y es que, a juicio de Otazu, la cualificación de la mano de obra y la disposición a cambiar de domicilio son dos mecanismos básicos para lograr la meta del pleno empleo.