Justificación de las últimas seis expulsiones

La empresa dejó aparcado ayer su casi mutismo absoluto durante este conflicto para argumentar el por qué de los últimos seis despidos de Uminsa en Palencia. Según un portavoz, se ha hecho un seguimiento «de un año» en algunos casos sobre «bajas duraderas» por incpacidad laboral transitoria. «La empresa demuestra que cinco de los seis trabajan en obras, con tractores e incluso uno en una contrata», mientras un sexto ha sido despedido «por amenazas serias a un facultativo» duratne un asamblea. «No ha sido un arrebato» asegura el portavoz, sino una medida disciplinaria por incumplir las condiciones de una baja, que impide trabajar a quien la disfruta o padece y que está penalizado por ley.