USO se opone al estatuto básico del empleado público aprobado por el ministerio
La Federación de Empleados Públicos de USO «no avala el Estatuto Básico del Empleado Público, que el Ministerio de Administraciones Publicas presentó para su ratificación en la Mesa General de la Función Pública, y donde USO está presente como miembro de pleno derecho», denuncian sus responsables. Los portavoes sindicales aseguran que «este estatuto modifica sustancialmente las condiciones de trabajo de mas de 2.500.000 de trabajadores, y no existen garantías de objetividad y control, sobre algunos de los nuevos conceptos sobre los que gira, como puede ser la evaluación continua del trabajo desarrollado y ligar las retribuciones a la misma». USO reclama que «el estatuto propuesto no incluye ningún sistema de equiparación salarial entre laborales y funcionarios», ni tampoco «un sistema de revisión salarial», pese a que «en los últimos 10 años los empleados públicos han tenido subidas salariales inferiores al IPC real, y que esto, ha supuesto una perdida de casi diez puntos (9,7 %) de poder adquisitivo». 40% de representatividad «Va a suponer que a través de las retribuciones complementarias se va a incrementar las diferencias salariales de los empleados públicos dependiendo de la administración para la que trabajen, ya que por un lado no se regulan claramente y, por otro, se da potestad a todas para que regulen este tipo de retribuciones», señala el sindicato, que afirma que «esto supone un alejamiento de lo que debería ser una homologación retributiva independientemente de la administración o comunidad en la que trabajen», donde ya hay «actualmente diferencias de hasta 800 euros mensuales». Los sindicalistas defienden que «no se aborda a fondo la clasificación de los grupos profesionales, sólo se hace un cambio de nombre; tampoco se aborda seriamente, la carrera profesional; se vuelve a cargar el peso sobre el sistema de oposiciones, y lo que se anuncia como novedad carrera horizontal, no se especifica como será, ya que si se supone, cambios de grado o nivel, eso ya existía». El sindicato recuerda que «las centrales sindicales firmantes (UGT, CC.OO. y CSIF) no suponen la totalidad del representantes de los empleados públicos», debido a que «USO junto a otros sindicatos contrarios a este proyecto de Estatuto constituye más del 40% de la representatividad».