Empleados sin protección

Casi 50.000 trabajadores leoneses tienen reguladas sus condiciones de trabajo a través de los convenios colectivos de carácter sectorial, que se firman en algunas ocasiones en el ámbito nacional y en otras en el provincial. En total algo más de 12.000 empresas leonesas tienen a sus trabajadores acogidos a la regulación de estos ámbitos de actividad. A estos convenios habría que añadir los que se firman en las empresas. Según el cálculo de los sindicatos provinciales, la gran mayoría de los trabajadores está acogida de una u otra forma a la regulación de sus condiciones laborales. Sin embargo, existe un colectivo, que en la provincia se calcula de unas 7.000 personas, que no puede acogerse ni a las condiciones fijadas para el sector ni a las de su empresa concreta. Para subir a estos empleados al carro de la negociación colectiva los sindicatos propusieron el año pasado a la patronal autonómica la firma de un «convenio escoba» que garantizase unos mínimos de cobertura, con el objetivo de que en un plazo de cinco años no haya ningún empleado sin protección. Muchos de estos trabajadores desarrollan su actividad en sectores que son nuevos, como muchas empresas de servicios; o bien en actividades como cines, lectores de contadores, sector vinícola, tiendas de animales,... De los trabajadores con convenio colectivo, más del 70% tienen incluida la cláusula de revisión salarial.