La clave, el entorno social
El estudio analiza todos los factores que rodean a la búsqueda del primer empleo. La estrategia Estrategias como recurrir a los contactos personales, contactar directamente con el empleador o responder a anuncios en el periódico parecen ser más efectivas que otras. La más efectiva resulta ser los contactos personales con porcentajes de éxito entre los graduados del 22%. Cambios Sólo el 24% de los graduados han trabajado para un único empleador desde la graduación. Sin embargo, el 19% de los graduados afirma haber trabajado para 3 empleadores y el 34% para más de tres. Jornada laboral En el primer empleo, únicamente, el 23% de los graduados trabaja 40 o más horas semanales. El 36% de los graduados trabaja menos de 35 horas semanales en su primer trabajo y el 41% trabajan entre 35 y 39 horas. Horas extras Los graduados trabajan una media de 6,5 horas extra semanales no remuneradas y sólo 3 horas extra remuneradas, por lo que sólo cobran un tercio de las horas extra que trabajan. Tipo de contrato Los mayores porcentajes de contratos indefinidos se corresponden con los graduados en titulaciones de ciclo largo de las áreas Técnicas (20%) y de ciclo corto de Educación (19%). Por otro lado, los porcentajes más bajos de contratos indefinidos se encuentran entre quienes estudiaron una carrera de ciclo largo en Educación o de ciclo corto en Salud. El 61% de los graduados consigue un contrato indefinido o funcionario cinco años después de la obtención del título. Grado de satisfacción Los mayores porcentajes de graduados satisfechos con su trabajo se encuentran entre quienes estudiaron titulaciones del ciclo corto de Salud. Pocos emprendedores Sólo un 6% de los titulados que han participado en el estudio trabajan por cuenta propia, es decir, son emprendedores. Por tipos de titulación, las proporciones más elevadas se dan entre los graduados de Derecho, los ingenieros superiores, en Humanidades y entre quienes cursaron una carrera de ciclo largo de Ciencias Sociales. En conjunto, los hombres tenían mayor propensión a empezar a trabajar por cuenta propia tras la graduación que las mujeres.