La Junta pide un nexo entre Función Pública y carrera profesional
La consejera de Administración Regional inaugura el Congreso de Veterinarios
La consejera muestra complicidad con el réctor de la Universidad en la presentación oficial.
La consejera de Administración Autonómica de Castilla y León, Isabel Alonso, invitó ayer a los veterinarios a realizar un esfuerzo para que la nueva Ley de la Función Pública y la carrera profesional «encuentren un nexo de unión común que nos permita poner fin a las diferencias que se han generado desde 1989». Las manifestaciones fueron realizadas en el marco de la inauguración oficial del Congreso de Veterinario de Castilla y León, que ayer se inició en la Universidad de León. Acompañaron a la consejera en el acto el rector de la Universidad de León, José Ángel Hermida, el decano de la Facultad de Veterinaria, Francisco García Marín, el director del Instituto de las Ciencias de la Salud de Castilla y León, Alberto Caballero, el presidente del Colegio de Veterinarios de León, José Luis Teresa, el diputado provincial de Agricultura y Ganadería, Lupicinio Rodrigo y la concejal de Salud del Ayuntamiento de León, María Rodríguez.
La diversificación de funciones «no siempre ha sido bien entendida», especificó la consejera. «No sabemos si estamos ya al final del camino de la reestructuración o apenas habremos iniciado el camino. La norma precisa las competencias y estamos ante una nueva Ley de la Función Pública que requiere llegar a un nexo común con la carrera profesional. ¿Qué queremos, un colectivo de veterinarios o una Ley de Cuerpos y Escalas?. Hay otras alternativas».
Para Isabel Alonso, el reto de las administraciones públicas «está ahí. Para la Junta, el empleo público es fundamental, pero hay que olvidarse de los debates sobre la carrera profesional y centrarse en una carrera horizontal. Hay 1.118 veterinarios y sólo unos pocos dependen de la carrera vertical. Quizá es el momento de centrarse en la carrera horizontal. Las habilidades y los conocimientos son básicos y la formación tiene que ser contínua,. No podemos considerar la carrera profesional un premio sino un estímulo. Hay colectivos que tocan techo y se desmotivan o se van fuera. No puede ser este el caso de los veterinarios».
Para la consejera, la carrera profesional no puede ser una retribución: «Hace falta una valoración del desempeño y una evaluación. Pido generosidad para ver un futuro más esperanzador para la carrera sanitaria y que el Estado lidere una unión que ponga fin a 17 carreras profesionales diferentes».