El PAL-UL exige la adhesión de San Andrés al Plan Dike

El portavoz del PAL-UL, Francisco Javier Gómez, ha presentado una moción para que sea debatida en el Pleno que celebrará la Corporación Municipal el último jueves de este mes en la que solicita que el Ayuntamiento de San Andrés se adhiera al Plan Dike de la Junta de Castilla y León, es decir, que se reserven puestos de trabajo en la oferta de empleo público para el año 2010 destinados a mujeres que han sido víctimas de violencia de género. También sugiere que desde el Centro Municipal de Empleo (Cemfe) se promueva entre los empresarios del municipio la contratación laboral de las mujeres objeto de violencia de género a través del Plan Dike.

Tal y como argumentó Gómez, el Plan Dike de inserción laboral de mujeres víctimas de violencia de machista ha permitido que cientos de mujeres en Castilla y León hayan rehecho su vida y hayan encontrado empleo después de haber sido víctimas de malos tratos en el ámbito familiar. Hasta la fecha, más de quinientas empresas han colaborado con este Plan desde su puesta en marcha contratando mujeres que han sufrido malos tratos.

También explicó que este programa ofrece al contratante una ayuda por valor de 2.500 euros por cada contratación temporal de una mujer víctima de la violencia machista y 6000 euros si la contratación es indefinida.

Para Gómez la violencia dentro del ámbito familiar dirigida hacia mujeres «está siendo una verdadera pesadilla para quien la sufre y es por ello que debemos de atacarla desde todos los frentes posibles». Considera que la independencia económica a través de la inserción laboral de la víctima de violencia, supone un avance importante en la lucha contra los agresores.

Además dejó claro que al igual que el sector privado se está implicando de una manera clara y contundente con esta problemática, «las administraciones públicas tenemos la obligación de potenciar a través de nuestros recursos la contratación de estas mujeres».