Con el nombre de la igualdad

Mil quinientas guías dirigidas al personal municipal facilitarán el uso del lenguaje no sexista en los documentos oficiales. La Concejalía de la Mujer aplicará este manual a todos los impresos y se repartirá entre la plantilla municipal como herramienta para favorecer la igualdad. La concejala responsable, Teresa Gutiérrez, presentó ayer en rueda de prensa este documento que «quiere cambiar el modo de funcionamiento de la administración».

Gutiérrez recordó que el Ayuntamiento cumple el mandato de la Ley Orgánica del 2007, que establece la necesidad para favorecer la igualdad efectiva entre hombres y mujeres. La medida tendrá una aplicación práctica en todos los impresos municipales, en los documentos e informes elaborados desde el Consistorio e incluso en la forma de expresión que se utiliza en el servicio de atención al público. También se incluirá la utilización del lenguaje no sexista como requisito a cumplir por las entidades públicas o privadas que contraten o reciban algún tipo de ayuda o subvención.

El personal municipal de la Concejalía de la Mujer ha contado con bibliografía especializada para la elaboración de esta guía que alerta que «tu lenguaje tiene consecuencias: ¡cuídalo!. Los estudios de Carmen Alario Trigueros, Marta Concepción Ayala Castro, Álvaro García Meseguer, Eulalia Liedó Cunill y los informes de los institutos de la Mujer asturiano, canario y vasco y la Comisión Asesora sobre Lenguaje del Instituto de la Mujer han servido de base para la incorporación de las propuestas de la guía que analiza el lenguaje como instrumento neutro de comunicación, las propuestas de cambio y la normativa sobre el uso.