El comité de Enervisa no acepta los expedientes ni el plan de viabilidad

La empresa Enervisa ha puesto en manos del comité de empresa los expedientes de suspensión que afectan a 49 trabajadores y el de extinción que afecta a 36 trabajadores y que tras una primera valoración no se aceptan tal y como vienen ya que no ofertan nada nuevo. «Estos expedientes nos ofrecen lo que legalmente nos corresponde y en estas condiciones no podemos aceptarlo. Sino se aceptó en el matadero de Picos, no lo vamos a hacer aquí. No obstante a partir del lunes se inicia un proceso de negociaciones y contactos con los administradores para ir presentando las propuestas que considera el comité que tienen que entrar en la negociación», según el presidente del comité del empresa, Francisco Romero. Por lo que respecta al plan de viabilidad que presentó la empresa y que por otra parte es obligatorio por ley. Romero comentó que tampoco se iba a aceptar ya que es el mismo plan de viabilidad que en el mes de junio presentó la empresa y fue rechazado por la entidades financieras. «El plan de viabilidad es el que presentaron en junio que habla de los ganaderos asociados y de que entren las entidades financieras, las cuales en su momento lo rechazaron. Las garantía de futuro siguen estando igual que antes. No ha cambiado nada», expresó el presidente del comité de empresa. Además desde el comité de empresa se sigue pidiendo a los responsables de la empresa una reunión para conocer las entidades interesadas en la adquisición de Enervisa o en su caso si ya existen negociaciones. Consideran que si se está hablando del futuro de la empresa se habla del futuro de los trabajadores y por ello cree necesario estar al corriente de los contactos que se vayan produciendo por parte de la empresa tanto para la compra como para la posible ampliación de capital.