Profesionales por y para los trabajadores

Los graduados sociales son expertos en relaciones laborales, es decir, quienes mejor y más de cerca conocen el día a día de trabajadores y empresas y todo lo vinculado al Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. Y como garante de la profesión el Colegio Profesional, necesario para ejercer la profesión, con una Junta de Gobierno que trabaja por sus colegiados, y que cuenta con una comisión permanente formada por su presidente, Leonardo Olivares, su vicepresidenta, Rosalía Jarrín, su tesorero, Manuel Murias y su secretario Ignacio Casas.

—Aparte de la actividad jurídica, ¿qué otras funciones realizáis?

—La función jurídica, es la propia del graduado social, interviniendo en los Tribunales ejerciendo la representación de los trabajadores y de las empresas, en defensa de sus intereses, desde una reclamación por despido, una reclamación por nóminas impagadas o pensiones de incapacidad hasta la gestión de bajas y prestaciones en el Sepe y el Fogasa, entre otros. Pero también funciones de asesoramiento tanto a trabajadores como a empresas en materias como extranjería, tráfico, fiscalidad, confección de nóminas, seguros sociales, contabilidades, herencias y un largo campo de actividades para las cuales estamos altamente cualificados.

—¿Cuál es la situación actual de la profesión?

— Actualmente, en León somos más de 200 profesionales colegiados y asesoramos a más del 85% de las empresas bien desde dentro en los departamentos de Recursos Humanos, Contabilidad y Dirección o desde nuestros despachos. Además, intervenimos en los juzgados de lo social y en los Tribunales Superiores de Justicia activamente, con un notable éxito.

—¿Cómo afrontáis el futuro?

—Formación y preparación. Tenemos la suerte de tener en León la Facultad de Ciencias del Trabajo en la que se imparte el grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos junto con dos másteres. Esto es garantía de futuro en la formación de profesionales muy cualificados.

—¿A qué retos se enfrenta la profesión?

—Nuestra profesión está en constante cambio. Y esto es así porque crece y evoluciona con la sociedad. Las relaciones laborales están vivas y sufren constantes variaciones lo que nos obliga a estar permanentemente en alerta y estudiando. Por otro lado, esto se ve recompensado con una notable tasa de éxito en el asesoramiento nuestros clientes. Actualmente, vivimos un momento de exceso de legislación, como la reciente aprobación de la Ley Orgánica 1/2025, sobre eficiencia del servicio público de justicia, que impone un reto de cambio procesal en diferentes materias. Junto con cuestiones como cambios vinculados al salario mínimo o las bases de cotización, nuevos convenios... sin olvidar la inteligencia artificial, que supondrá un cambio en la relaciones laborales.

—Este año 2025, estáis de aniversario.

—Sí, cumplimos 100 años de la profesión. En 1925 se creó la primera Escuela Social, y desde entonces, no hemos parado de crecer y de mejorar el día a día de los trabajadores y de las empresas. Se han programado varios actos en diversos lugares del país para conmemorar este aniversario, celebrando jornadas en los días internacionales de la mediación, del trabajo, de la mujer trabajadora, de los recursos humanos, así como la celebración de un congreso de Juntas de Gobierno en Córdoba. Como Junta de Gobierno estamos trabajando para poder realizar en nuestra ciudad alguna jornada o actividad cultural para celebrar esta efemérides y hacer partiícipe a la sociedad leonesa.

—¿Con qué problemas se enfrentan los graduados sociales en su día a día?

—Principalmente la falta de medios en determinadas Administraciones. Somos los principales colaboradores de las Administraciones en materia de Trabajo y Seguridad Social y, todos los días, nos encontramos con escasez de funcionarios, problemas en las redes de trabajo de estos, falta de medios materiales o económicos para que desarrollen sus funciones, entre otros.

—¿Qué le piden al futuro?

—Trabajo, medios y divulgación de la profesión, así como respeto por parte de la administración, en especial en materia de conciliación familiar, descanso y desconexión digital. Uno de los retos principales es darnos a conocer como lo que somos, laboralistas puros y duros. Expertos en materia de Derecho del trabajo y de la Seguridad Social; asesores de empresas y trabajadores. Y esto conlleva también el objetivo de la firma del recurso de casación y la justicia gratuita en materia laboral. Y no podemos olvidar a los legisladores, para pedirles que sus normas sean mas pausadas, coherentes y prácticas.