Los últimos escollos del proceso de integración

Incluso tras la concesión por parte del FROB de 604 millones de euros en bonos convertibles en acciones (cocos) a Banco Ceiss, que evidenciaba el apoyo firme de las autoridades económicas al proceso de integración, Unicaja ha mantenido la presión para solventar los otros puntos en los que no quería pillarse los dedos. Uno se solucionó con la firma el jueves del acuerdo laboral para reducir la plantilla de Ceiss, en los otros también ha logrado garantías.

Las preferentes y la deuda subordinada

Banco Ceiss tiene 1.400 millones de euros en estos productos, de los que unos 1.000 millones están en manos de particulares y el resto de instituciones. El acuerdo prevé el canje de las preferentes y subordinadas por bonos convertibles en acciones, con un importante descuento para los accionistas, que aún está por determinar. Unicaja quiere que se formalice un fondo para cubrir los costes derivados de compensar a los afectados; y recibir garantías de que si hay decisiones judiciales o arbitrales que aminores la quita prevista (se calcula un 40%) no tenga que aportar más recursos.

Reclamaciones de la Sareb

Unicaja pretende que el FROB se responsabilice de parte de las posibles pérdidas en caso de que el banco malo reclame compensaciones por posibles activos pasados sobrevalorados. La entidad de Medel sólo asumiría 100 millones, y el resto correría por cuenta del Estado

Pacto laboral

Por el que Ceiss reducirá en un 30% su plantilla, como parte del proceso de reestructuración impuesto por la Comisión Europea. Un coste de 180 millones que sumirá la entidad antes del traspaso.