Más de la mitad de los padres leoneses se acogen ya al permiso de paternidad

Mes a mes crece la aceptación del permiso de paternidad entre los padres leoneses. Así se desprende del balance de los seis primeros meses de implantación de la nueva licencia, que permite a los padres disfrutar de trece días pagados por la Seguridad Social, más otros dos a cargo de las empresas, para participar en el cuidado de sus hijos e hijas en los primeros días de vida. Si durante el mes de abril apenas el 30% de los padres leoneses solicitaron el permiso creado por la Ley de Igualdad, en julio y agosto los expedientes de paternidad superaron el 55%. De media, el 45% de los padres leoneses trabajadores se han acogido al permiso desde su implantación con la entrada en vigor de la ley a finales de marzo. Pero, lo significativo, reconoce la Federación Leonesa de Empresarios, es la «tendencia creciente» en la adhesión por parte de los trabajadores a la nueva prestación de la Seguridad Social. En total, durante los seis primeros meses de implantación del permiso suman 678 expedientes aprobados en la provincia de León. Durante el primer mes, en marzo, no se registró ningún expediente; en abril la Seguridad Social concedió 87, otros 146 en mayo, 133 en junio, 156 en julio y la misma cantidad en agosto. Los nacimientos durante este período se situaron entre 280 y algo más de trescientos por mes. En el mismo período disfrutaron del permiso de maternidad un total de 1.127 madres trabajadoras, de los cuales 190 corresponden al mes de marzo, 163 a abril, 204 a mayo, 176 a junio, 194 en julio y, por último, 200 en el mes de agosto. El permiso de maternidad es de 16 semanas, de las cuales, la madre tiene que tomar seis obligatoriamente -tenga derecho o no a la prestación correspondiente- y las diez restantes puede cederlas al marido si éste es trabajador. En los seis meses de marzo a agosto se registraron en León tan sólo 17 expedientes de maternidad compartida a favor del padre en la provincia de León, es decir, un menos que simbólico 1,5%. Y ello pese a que existen ayudas de la comunidad autónoma para incentivar la participación de los padres en los cuidados de los bebés. El permiso de paternidad es presentado en la Ley de Igualdad, que entró en vigor el 23 de marzo, como la «medida más innovadora para favorecer la conciliación de la vida personal, familiar y laboral». Se considera un «derecho individual y exclusivo del padre», reconocido tanto en los supuestos de paternidad biológica como en los de adopción y acogimiento, pero no «obligatorio» como reclama la Plataforma por el permiso de paternidad y el Foro Feminista, entre otras organizaciones. Además, la nueva ley permite acumular a las mujeres el permiso de lactancia en cuatro semanas que se suman a la baja por maternidad, con lo que en la práctica pueden tener hasta 20 semanas. Estas cuatro semanas, al igual que las diez que no se consideran necesarias para la recuperación física de la madre, son transferibles al hombre. De cumplirse el compromiso anunciado, el permiso de paternidad se ampliará hasta cuatro semanas en el año 2013. Pero este horizonte no satisface a la Plataforma Cívica por el Permiso de Paternidad para quien «las madres se implican cinco veces más que los hombres» en el cuidado de los hijos e hijas durante las primeras semanas de vida. Corresponsabilidad, no ayuda Por ello, abogan por extender el permiso de paternidad a seis semanas obligatorias -las mismas que tiene que tomar ahora la mujer- e intransferibles en un plazo de cuatro años y hasta 16 semanas en otros diez años, aunque en este caso el permiso no sería obligatorio. En cuanto a las cuatro semanas de lactancia, la plataforma propone que se concedan dos intransferibles para la madre y otras dos para el padre. El objetivo, asegura la plataforma, es conseguir una «corresponsabilidad real» del hombre en el cuidado de hijos e hijas frente a la idea de que su participación se debe limitar a «ayudar» a la madre. PERMISOS DE PATERNIDAD EN LA PROVINCIA DE LEÓN ENTRE MARZO Y AGOSTO Expedientes aprobados Porcentaje sobre los nacidos en abril 30% Porcentaje sobre los nacidos en agosto 55%