Más de un millar de leoneses alargan su vida laboral más allá de los 65 años

Profesiones de perfil intelectual más que físico, especialmente médicos, directivos y autónomos forman el pequeño ramillete de trabajadores y trabajadoras de León -el 0,5% del total de cotizantes a la Seguridad Social- que prolongan su vida laboral más allá de los 65 años. Son 1.061 sobre el total de 179.553 personas dadas de alta en la Seguridad Social en León, según los datos proporcionados por la Dirección Provincial de la Tesorería General de la Seguridad Social. El 55 por ciento de los trabajadores en activo después de los 65 años son hombres y el otro 45 por ciento mujeres. Por regímenes de cotización, el 60% de estas personas están inscritas como autónomas y de ellas 345 son varones y 276 mujeres. Otro 30% pertenecen al régimen general de la Seguridad Social. Casos aislados En el regímen especial agrario hay 43 personas en esta situación, de las que 22 son hombres y 21 mujeres. Asimismo, llama la atención la presencia de cuatro mayores de 65 años en el régimen del carbón, aunque lo más probable es que se trate de personal directivo, según fuentes sindicales. Por último, hay que destacar que un total de 22 mujeres que superan la edad «oficial» de jubilación están en activo como empleadas de hogar. El grueso de trabajadores y trabajadoras en activo en la provincia de León lo ocupa la franja de 30 a 49 años con cerca de 70.000 personas de las 179.553 dadas de alta en la Seguridad Social. En Castilla y León se observa un leve descenso de trabajadores mayores de 65 años en el período 2002-2004 de 5.500 a 5.200 personas que superan la edad más común para abandonar la vida laboral. La jubilación a los 65 años es voluntaria. De hecho, más de la mitad de la población activa leonesa se jubila antes de esta edad, entre los 55 y los 64 años y no siempre con 35 años cotizados o equivalentes para los regímenes especiales como el carbón. Los expedientes de regulación de empleo -conocidos como ERES en la administración laboral- son los que más influyen en el adelanto de la edad media de jubilación en la provincia, aunque los trabajadores prejubilados no pasan a las estadísticas de jubilación hasta que no completan el período de cotizaciones exigido. Entre los enseñantes del sector público está muy extendida la jubilación a los 60 años. Una ley reciente, de 2005, permite establecer cláusulas en los convenios colectivos para fijar una edad obligatoria de jubilación. Pero también se puede dar el caso contrario. Aunque jubilarse después de los 65 años en León es más bien raro, en la Universidad de León el profesorado se jubila a los 70 años. El artículo 163.2 de la Ley General de Seguridad Social, prevé bonificaciones adicionales para la pensión de un dos por cierto anual siempre y cuando los trabajadores hayan cotizado durante 35 años y tengan cumplidos los 65 años. Las empresas están exoneradas de pagar la cuota correspondiente de cotizaciones, pero en la práctica a muchas «les interesa más contratar a gente joven que cobra menos que pagar la antigüedad al trabajador», reconocen algunos expertos. El punto de Caldera Así pues, la única novedad anunciada en León por el ministro de Trabajo y Asuntos Sociales, Jesús Caldera, durante la Conferencia sobre Envejecimiento de la UNECE (región europea de la ONU) es ampliar del dos al tres por ciento la subida adicional para aquellas personas que amplíen su vida laboral tras los 65 años. En el proyecto de ley pactado con sindicatos y empresarios se contemplaba, además, que esta bonificación sólo afecte a aquellas personas que hayan cotizado más de cuarenta, lo que reduce mucho su amplitud si no se modifica en el Senado, donde se encuentra ahora. En el período máximo de cinco años por el que se puede prolongar la edad de jubilación, el incremento total de la pensión para estas personas es del 10% y pasará a ser del 15% con la nueva ley. Personas de más de 65 años que figuran como cotizantes de la Seguridad Social Hombres Mujeres Autónomo 621 General 373 Agrario 43 Hogar 22 Carbón 4 «La formación en medicina es muy larga, no es fácil tener cotizados los 35 años a los 65 y las retribuciones no son nada llamativas» CARMEN AMEZ Sector sanidad de FSP-UGT «Es más frecuente ver mayores de 65 años entre el personal funcionario no docente por la diferencia entre sueldo y pensión» ANA ROBLES Secretaria sección sindical CC.OO. «Cuando voy a la facultad por la tarde y veo luces de laboratorios y bibliotecas encendidas sé que hay un joven que está construyendo su futuro; no todos están en el botellón» MIGUEL CORDERO DEL CAMPILLO, catedrático emérito de la Universidad de León