Igualdad de género Modos ilegítimos

EFÍMERO ha sido el paso de España por el «top ten» de la igualdad de género en el mundo. Si en 2007 entró por primera vez en el club de los diez países más paritarios entre hombres y mujeres, un año después se ha descolgado hasta el puesto 17 del ránking que elabora el Foro Económico Mundial y que fue presentado ayer miércoles. Este organismo reconoce, eso sí, que España ha cubierto en casi un 73 por ciento la brecha de igualdad que aún discrimina a las mujeres en la vida económica, política y social. Un año más, los países nórdicos aparecen como los más igualitarios. Noruega, Finlandia, Suecia e Islandia alcanzan notas por encima del 8, prueba de que ni siquiera en esas latitudes la equiparación puede considerarse completa. Cierran la tabla otrosnmpaíses ddne queda mucho por hacer: léase Pakistán, Arabia Saudí, Chad y Yemen, el farolillo rojo, donde las féminas no han logrado recorrer ni la mitad del camino. LOS VIOLENTOS disturbios provocados en Barcelona en el transcurso de la protesta de los trabajadores de Nissan contra el expediente de regulación de empleo presentado por el constructor japonés, que afectará a 1.680 puestos de trabajo, refleja el encono existente en el ánimo de la plantilla por la decisión unilateral de la dirección. Porque aunque es patente que la crisis ha golpeado duramente el sector del automóvil, al provocar un desplome en sus ventas, el futuro de la empresa probablemente no se habría visto tan comprometido como aseguran sus directivos si la fabricación del modelo de furgoneta desarrollado en la factoría de Barcelona no se hubiera trasladado al país nipón. Sin embargo, tanto los trabajadores como los sindicatos han de ser conscientes de que la legitimidad de sus reivindicaciones queda empañada si éstas acaban expresándose a través de actitudes de violencia e intimidación, por minoritarias que resulten. Especialmente cuando unos y otros están comprometidos en la búsqueda de soluciones alternativas, con el arbitraje de la Inspección de Trabajo de la Generalitat, a fin de asegurar un futuro sostenible para la compañía.