21.500 euros como mínimo

Tras varios meses de negociaciones, Inditex cerró la noche del jueves un acuerdo con los sindicatos UGT y CC OO para establecer un salario mínimo en el personal de todas las tiendas del grupo en España, entre las que había claras diferencias por marcas y territorios al carecer de convenio propio y regir su política salarial en base a convenios provinciales del sector. Con este acuerdo se homogenizan los sueldos de sus 27.000 dependientes de tiendas con una base fija de 18.000 euros al año, cantidad a la que hay que sumar los complementos por antigüedad, variables, comisiones de venta, nocturnidad, etc. hasta llegar a cobrar como mínimo de 21.500 a 22.500 euros anuales en el caso de una dependienta con menos de 18 meses de antigüedad en la empresa, según cálculos sindicales. El acuerdo establece cuatro tramos. El primero, dependientes con menos de 18 meses de antigüedad cuya base fija serán 18.000 euros al año en doce pagas en todas las tiendas del grupo en España. El segundo sube a 20.000 euros para los trabajadores de tiendas que lleven en la compañía entre 18 meses y cuatro años. El tercero, 22.000 euros a partir de cuatro años de antigüedad. Y el cuarto tramo marca un fijo de 24.500 euros al año para los responsables de tienda.