El futuro laboral se escribe ‘zukunft’

Otra vez el futuro ( zukunft , en germano) está en Alemania. En los países del Norte de Europa. Pero a diferencia de hace unas décadas los nuevos empleadores exigen no sólo cualificación profesional, sino que se dominen los idiomas. Ya no se puede emigrar como entonces, por eso frente al nuevo éxodo español en busca de trabajo los leoneses están perdiendo en carro de los lugares donde sí hay empleo. Incluso vienen a buscarlo a España.

Hay oferta, hay miles de consultas, pero el número de leoneses en los países del empleo ha caído desde el 2009. Porque ahora ya no vale con saber de su profesión y estar dispuestos a vivir en el extranjero. Ahora hace falta saber decírselo.

Los últimos datos del Instituto Nacional de Estadística sobre leoneses en edad laboral que residen en el extranjero (que recogen información a 1 de enero del 2012), desvelan que en los últimos tres años la cifra se ha reducido en 1.165 personas.

En el caso de los países europeos que acogen al mayor contingente de leoneses en el exilio, se da la circunstancia de que crece el grupo de emigrantes que ya han alcanzado la edad de jubilación, pero se reduce el volumen de leoneses de entre 16 y 64 años que tienen fijada su residencia en ellos. Un dato que llama la atención si se tiene en cuenta que sólo en Alemania y en el último año la población española residente ha crecido un 4,5%.

En el caso de los leoneses en edad laboral, en Alemania se han reducido en 68 en tres años; y en 190 en Suiza, que acoge al segundo contingente más grande de leoneses en Europa.

La mayor parte de los nacidos en la provincia que viven en los paises europeos ha fijado su residencia en Francia, y ahí sí ha crecido el volumen de nuevos trabajadores, en 328. Este país acoge a algo más de 4.000 leoneses.

Las causas

El descenso de leoneses en edad laboral en los países que buscan en España trabajadores para sus industrias y proyectos puede explicarse entre otras circunstancias porque el dominio de los idiomas sigue siendo la gran asignatura pendiente de los profesionales locales. Lo reconocen desde el departamento de Intermediación Laboral y Orientación Profesional del Servicio Público de Empleo (Ecyl) de León, que tramita también la oferta de empleo europeo a través de la red Eures. Aseguran que sobre todo los jóvenes leoneses tienen un elevado nivel de cualificación, que satisfaría las exigencias de los puestos que se ofertan; pero que a menudo no se cumple con el requisito de dominio de otros idiomas.

Entre los que el alemán ocupa un lugar prioritario. La pasada semana Valladolid y Zamora acogieron varias jornadas en las que responsables del servicio alemán de empleo asesoraban a personas que quisieran optar a uno de los 400.000 puestos de trabajo que la propia canciller alemana reconoció hace meses que buscaban quién los ocupara.

Pese a estas dificultades para muchos, el interés de los leoneses por acceder a un puesto de trabajo en otros países europeos ha crecido con fuerza, según reconocen desde el Ecyl. De hecho, son miles las comunicaciones que se llevan a cabo dentro del proyecto de Eures alertando sobre ofertas de empleo.

Los resultados son «satisfactorios» en las colocaciones que se consiguen, según la oficina de empleo provincial, que anima también a los desempleados a acudir a esta vía para buscar en otros países un trabajo que, por el momento, no parece que vaya a crearse en España.