Baile de parejas entre los sindicatos

La unidad sindical fue el estandarte con el que los representantes de los trabajadores llegaron a la mesa en la que se negoció durante alrededor de un mes el expediente de extinción de lo que en principio eran 1.502 puestos de trabajo, que finalmente se redujeron a 1.230.

Esa unidad fue proclamada por todos los sindicatos, con comunicados conjuntos incluidos, como la principal fuerza contra el adelgazamiento del 30% de la entidad impuesto por la Comisión Europea para dejar la que fue Caja España-Duero en condiciones de ser comprada por otra entidad.

Sin embargo, a última hora la fractura sindical se convirtió en un hecho, y el «baile de parejas» entre los cuatro sindicatos con representación en la entidad financiera se hizo efectivo.

Es así porque en un primer momento las mayores afinidades se plantearon entre Csica y CC.OO., que incluso plantearon propuestas conjuntas que «no fueron mal recibidas por la empresa», pero que encontraron el rechazo de UGT. Fuerza sindical que contaba entonces con el respaldo de los negociadores de la UEA.

En el transcurso de la negociación las afinidades se modificaron. El deseo de Csica de lograr un acuerdo antes del fin del periodo de consultas del ERE (lo que hubiera permitido a la empresa aplicar lo exigido en la última reforma laboral para los despidos, y no las indemnizaciones ahora pactadas, en cualquier caso superiores a las del resto de los trabajadores) le llevó a apoyar las tesis de UGT, también partidaria de firmar el acuerdo.

En contra, la postura de CC.OO. y la UEA, que aunque no defienden las mismas propuestas han terminado en el mismo bando.

Ambas eran además partidarias de seguir adelante con las movilizaciones convocadas (de momento, tres días de huelga) para presionar a la empresa, ya que los trabajadores habían respaldado mayoritariamente las medidas de protesta convocadas hasta el momento.