Los 4.500 becarios de León cotizarán desde el 1 de enero

A partir del 1 de enero está previsto que los alumnos que realicen prácticas en la provincia, principalmente agrupados en el ámbito universitario y en el Formación Profesional, comiencen a cotizar a la Seguridad Social tras la aprobación en junio del estatuto del becario . Una medida que ha revolucionado, principalmente, a la Universidad donde anualmente se gestionan más de 3.000 alumnos al año. De hecho, la vicerrectora de Estudiantes, Ana García Pérez, explica que el principal escollo que tendrán que salvar los centros académicos será la gestión, por lo que en la Universidad se abrirá una oficina, a través de una encomienda de gestión, para hacer más fácil al ámbito académico la burocracia. A los becarios universitarios se unen en la provincia de León otros 1.500 cada curso en el ámbito de la FP. Desde la Educación especifican que serán los centros y las empresas las que deberán asumir esta gestión.

Ana García Pérez recuerda que el decreto aprobado por el Gobierno y conocido como el Estatuto del Becario «se ha hecho sin contar las universidades», en línea a las críticas lanzadas por la Conferencia de Rectores Universitarios de España. La vicerrectora concreta que desde el Gobierno se subvencionará la cuota de la Seguridad Social de los alumnos en prácticas en un 95%, lo que dejará un importe a pagar de media 5 euros al mes por estudiante «que en principio deberán asumir las entidades que reciben a los alumnos y sólo la Universidad de forma excepcional, pero las empresas y, sobre todo, las entidades públicas que acogen a alumnos ya han dicho que este importe deberán asumirlo las universidades, que ellas no lo abonarán». Además, García Pérez incide en que esa subvención del 95% «está bonificado ahora, después a ver qué pasa».

La nueva oficina de la Universidad de León para gestionar la cuota de los alumnos en prácticas estará vinculada a la Fundación General de la Universidad, la Fgulem, y asumirán las relaciones con las empresas y la Seguridad Social para dar de alta a los estudiantes, que se reparten en las prácticas, tanto las curriculares como las extracurriculares. Es decir, las que son obligatorias para completar la formación, ya que en el título se reservan horas de formación en la empresa, o las que los propios estudiantes realizan para mejorar su capacidad.

Con el nuevo marco , aprobado finalmente en junio con el apoyo de los dos sindicatos mayoritarios (UGT y CC OO), los becarios tendrán derecho a una compensación «por una cuantía mínima para compensar todos aquellos en los que la persona en formación práctica incurra como consecuencia de esta», como el gasto de desplazamiento, alojamiento o manutención, si bien la empresa no estará obligada «si existen otras becas o ayudas que los cubran».

El estatuto establece una limitación de horas tanto en las prácticas académicas externas de las universidades, ya sean estas curriculares o extracurriculares. Así, en las curriculares desarrolladas durante los estudios oficiales de grado, máster doctorado no podrán superar el 25 % de las horas del grado; en el caso de un grado de 240 créditos ECTS, que suma 6.000 horas, el límite será de 1.500 horas. Para las prácticas extracurriculares de los mismos estudios universitarios el límite se encuentra en el 15 %, de manera que no podrán superar las 480 horas. Además, también se contempla que los becarios no podrán representar más del 20% de las plantillas de las empresas, aunque cualquier centro podrá contar con dos prácticos.